Verlässliche Rechtsberatung in Dortmund-Hörde
Hier finden Sie praxisnahe Antworten auf typische Fragen rund um Arbeits- und Sozialrecht, um Ihnen schnelle Orientierung zu bieten.
Wie kann ich einen Beratungstermin vereinbaren?
Rufen Sie einfach in der Kanzlei an oder nutzen Sie unser Online-Kontaktformular, um einen Termin zu vereinbaren.
Welche Unterlagen sollte ich zum Beratungsgespräch mitbringen?
Bringen Sie alle relevanten Verträge, Schriftwechsel und Bescheide mit, damit ich Ihre Situation umfassend prüfen kann.
Welche Fristen sind im Sozialrecht zu beachten?
Innerhalb einer Frist von einem Monat ab Zustellung eines rechtsmittelfähigen Bescheides kann gegen diesen Bescheid bei der Behörde, die ihn erlassen hat, Widerspruch (Einspruch) eingelegt werden. Auch für die Erhebung einer Klage gilt diese Monatsfrist und zwar beginnend nach der Zustellung eines Widerspruchsbescheides.
Was kann man machen, wenn diese Fristen abgelaufen sind, ohne Rechtsmittel einzulegen?
Unter bestimmten Umständen und innerhalb weiterer Fristen kann ggf. ein sogenannter Neubescheidungsantrag gem. § 44 SGB X gestellt werden. Eine Beratung beim Fachanwalt für Sozialrecht hierzu lohnt sich häufig!
Wie lange dauert eine Erstberatung in der Regel?
Eine Erstberatung umfasst meist 20-30 Minuten, in denen wir Ihre Anliegen gezielt besprechen, um die Sach- und Rechtslage erfassen und bewerten zu können. Ein solches Erstgespräch kostet in der Regel 50€ bis 80€.
Übernimmt die Kanzlei auch Sozialrechtsfälle?
Ja, wir bieten kompetente Unterstützung bei allen sozialrechtlichen Fragestellungen und Verfahren. Bei finanzieller Bedürftigkeit beraten wir Sie auch gerne gegen Vorlage eines beim Amtsgericht zuvor von Ihnen zu beantragenden Beratungshilfeschein.
Welche Frist muss ich nach Kündigung durch meinen Arbeitgeber einhalten?
Nach Zustellung (Übergabe oder Einwurf zB in den Briefkasten) einer arbeitgeberseitigen Kündigung ist zwingend eine Klagefrist von drei Wochen einzuhalten. Innerhalb dieser Frist muss Klage beim zuständigen Arbeitsgericht erhoben werden, da ansonsten auch eine grundsätzlich rechtswidrige oder fehlerhafte Kündigung wirksam werden kann. Kommen Sie daher rechtzeitig zum Fachanwalt für Arbeitsrecht!
Kompetente Beratung im Arbeits- und Sozialrecht
Seit über 25 Jahren steht Rechtsanwalt Oliver Schmidt für engagierte Vertretung im Arbeits- und Sozialrecht in Dortmund-Hörde.
Ihr erfahrener Partner für Arbeits- und Sozialrecht
Nutzen Sie die Gelegenheit, sich umfassend beraten zu lassen und Ihre Rechte zu stärken. Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Erstberatung.